Aukščiausio lygio vadovų mentorystė
Strateginė partnerystė, padedanti vadovams priimti svarbiausius sprendimus ir pasiekti išskirtinių rezultatų
Kodėl mentorystė aukščiausio lygio vadovams?
Strateginė perspektyva
Mentorystė suteikia objektyvų požiūrį į strateginius sprendimus, padeda identifikuoti aklus taškus ir atrasti naujas galimybes, kurių galbūt nepastebite kasdienėje veikloje.
Sprendimų kokybė
Patyrę mentoriai padeda struktūrizuoti sprendimų priėmimo procesą, sumažinti kognityvinius nukrypimus ir priimti duomenimis pagrįstus sprendimus net sudėtingiausiose situacijose.
Greitesnis tobulėjimas
Personalizuotas mentoriavimas leidžia paspartinti mokymosi procesą, išvengti dažniausių klaidų ir greičiau įgyti kompetencijas, reikalingas aukščiausio lygio vadovams.
Konfidenciali erdvė
Mentorius suteikia saugią erdvę aptarti jautrius klausimus, išbandyti idėjas ir išreikšti abejones, kurių negalite atvirai aptarti su komanda ar valdyba.
Konsultacijų formatai
Individualios sesijos
- Formatas: 90 min. individualios sesijos
- Dažnumas: Kas 2-4 savaites
- Tikslinė auditorija: CEO, CxO, direktoriai
- Rezultatai: Aiškesnis strateginis mąstymas, geresni sprendimai, asmeninis efektyvumas
Strateginės sesijos
- Formatas: 4-6 val. intensyvios sesijos
- Dažnumas: Pagal poreikį, dažniausiai kas ketvirtį
- Tikslinė auditorija: Vadovų komandos
- Rezultatai: Aiški strateginė kryptis, suderintas komandos požiūris, prioritetų nustatymas
Skubi vadovų pagalba
- Formatas: 60 min. skubi konsultacija
- Dažnumas: Pagal poreikį krizinėse situacijose
- Tikslinė auditorija: Vadovai, susiduriantys su kritinėmis situacijomis
- Rezultatai: Greitas situacijos įvertinimas, veiksmų planas, emocinis stabilumas
Ilgalaikės programos
- Formatas: 6-12 mėn. struktūruota programa
- Dažnumas: Reguliarūs susitikimai pagal planą
- Tikslinė auditorija: Aukšto potencialo vadovai
- Rezultatai: Sisteminis kompetencijų ugdymas, karjeros augimas, vadovavimo efektyvumas
Mūsų darbo metodika
Diagnostika
Išsamus vadovo situacijos, iššūkių ir tikslų įvertinimas. Naudojame struktūruotus interviu, 360° grįžtamąjį ryšį ir specializuotus vertinimo įrankius.
Planavimas
Individualaus tobulėjimo plano sukūrimas su aiškiais tikslais, metrikomis ir laiko juosta. Nustatome prioritetus ir konkrečius veiksmus.
Įgyvendinimas
Reguliarios mentorystės sesijos, praktinės užduotys ir realių situacijų analizė. Taikome įvairias metodikas, pritaikytas konkretiems poreikiams.
Rezultatų matavimas
Reguliarus pažangos vertinimas, KPI stebėjimas ir plano koregavimas. Užtikriname, kad mentorystė duotų išmatuojamą naudą.
Sprendimų priėmimo metodologija
Struktūruotas sprendimų priėmimas
Taikome pažangias sprendimų priėmimo sistemas, padedančias eliminuoti kognityvinius nukrypimus ir priimti optimalius sprendimus net didelio neapibrėžtumo sąlygomis.
Vadybos įrankiai ir metodikos
Naudojame platų spektrą šiuolaikinių vadybos įrankių, pritaikytų aukščiausio lygio vadovų poreikiams, įskaitant strateginio planavimo, komandos valdymo ir asmeninio efektyvumo metodikas.
Transformacijos valdymas
Padedame vadovams sėkmingai įgyvendinti organizacinius pokyčius, taikant struktūruotą transformacijos metodologiją, kuri minimizuoja rizikas ir maksimizuoja sėkmės tikimybę.
Komandos suderinimas
Taikome specializuotas metodikas, padedančias suderinti vadovų komandos tikslus, vertybes ir darbo principus, užtikrinant maksimalią sinergiją ir efektyvumą.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip vyksta užsiregistravimas į konsultacijas?
Užpildykite kontaktinę formą mūsų svetainėje arba susisiekite telefonu. Per 24 valandas su jumis susisieks mūsų atstovas, kuris aptars jūsų poreikius ir pasiūlys tinkamiausią mentorystės formatą. Po pradinio pokalbio bus suorganizuotas įvadinis susitikimas, kurio metu išsamiai aptarsime jūsų tikslus ir lūkesčius.
Kaip pasiruošti pirmajai mentorystės sesijai?
Prieš pirmąją sesiją gausite pasiruošimo klausimyną, kuris padės struktūruoti jūsų mintis ir lūkesčius. Rekomenduojame apgalvoti pagrindinius iššūkius, su kuriais susiduriate, tikslus, kurių siekiate, ir sritis, kuriose jaučiate, kad reikia tobulėti. Taip pat pravartu pasiruošti konkrečius klausimus ar situacijas, kurias norėtumėte aptarti pirmojo susitikimo metu.
Kaip užtikrinate konfidencialumą?
Konfidencialumas yra mūsų darbo pagrindas. Su kiekvienu klientu pasirašome išsamią konfidencialumo sutartį, kuri užtikrina visų aptariamų temų, situacijų ir asmeninės informacijos apsaugą. Mūsų mentoriai laikosi griežtų etikos standartų ir profesionalumo principų. Visa informacija saugoma šifruotose sistemose, o prieiga prie jos griežtai ribojama.
Kaip nustatoma mentorystės paslaugų kaina?
Mentorystės paslaugų kaina priklauso nuo pasirinkto formato, programos trukmės ir intensyvumo. Individualių sesijų kainos prasideda nuo 350 EUR už valandą, o ilgalaikėms programoms taikome specialius paketus. Kiekvienu atveju pasiūlymą formuojame individualiai, atsižvelgdami į jūsų poreikius ir tikslus. Detalų kainodaros pasiūlymą pateikiame po pradinio pokalbio.
Kokia politika taikoma atšaukiant ar perkeliant sesijas?
Suprantame, kad aukščiausio lygio vadovų dienotvarkės gali keistis, todėl taikome lankstų sesijų perkėlimo principą. Sesiją galima perkelti ne vėliau kaip prieš 48 valandas iki numatyto laiko be papildomų mokesčių. Vėliau atšaukus sesiją, taikomas 50% sesijos mokestis. Skubiais atvejais stengiamės rasti kompromisą, atsižvelgdami į individualias aplinkybes.
Mūsų kompetencijos
Mūsų mentorystės programos remiasi ilgamete patirtimi, dirbant su aukščiausio lygio vadovais įvairiuose sektoriuose. Taikome moksliškai pagrįstas metodikas, nuolat sekame naujausias vadybos tendencijas ir adaptuojame geriausias praktikas prie individualių klientų poreikių.
Kiekviena mentorystės programa yra kruopščiai pritaikyta konkrečiam vadovui ir jo organizacijos kontekstui, užtikrinant maksimalų poveikį ir ilgalaikius rezultatus.
Susisiekite su mumis
Kontaktinė informacija
Liepų g. 83, Klaipėda, 92195 Klaipėdos m. sav.
I-V: 9:00 - 18:00